Open Source Manager
Pangyo (Software Dream Center), South Korea
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42dot의 Open Source Manager는 조직의 오픈소스 소프트웨어(OSS) 활용 및 Governance 전략을 총괄하고 ISO/IEC 5230 인증을 준비하며 회사에서 OSS 관리 체계를 준수할 수 있게 지속적으로 운영합니다. 이를 위해 Governance 체계를 표준화하고 필요한 도구 운영, 정책/프로세스를 구현합니다.

Responsibilities

  • Governance 프레임워크 설계 및 구현
  • 전사적 OSS 전략 수립 및 ISO/IEC 5230 인증 요건을 만족하는 개발 및 운영 관리 체계 구축
  • 오픈소스 소프트웨어 사용, 배포에 대한 정책, 워크플로 설계
  • OSS 관련 법적, 품질 관점의 리스크 최소화를 위한 모델 수립 및 운영

  • OSS 도구 관리 및 운영
  • OSS Compliance 도구(Black Duck, FOSSology 등) 구축, 운영 및 자동화
  • 보안 취약점 및 라이선스 준수 여부 분석 및 개선 제안
  • OSS 검증 도구를 개발 프로세스와 연계 또는 통합

  • Governance 정책 수립 및 프로세스 관리
  • OSS 사용 관련 전사적 정책 수립 및 교육 프로그램 기획
  • 라이선스 의무사항 준수 및 외부 오픈소스 프로젝트와의 협업 정책(Osori 등) 개발
  • 법적 요구사항과 규제 동향에 대한 대응 방안 마련

  • 컴플라이언스 및 교육
  • 전사적 컴플라이언스 프로그램 운영 및 성과 모니터링
  • 개발팀의 OSS 인식 제고 및 교육 세션 관장
  • OSS 감사 프로세스 실행 및 보고 체계 구축

  • 외부 커뮤니티 및 이해관계자 협업
  • 오픈소스 커뮤니티 및 컨소시엄과의 협력 주도
  • 최신 동향 및 Governance 모범 사례를 조직 내에 도입
  • OSS 관련 법률 자문/기술 파트너와 협력하여 분쟁 및 문제 해결

Qualifications

  • 기술적 역량
  • Black Duck, FOSSology, SPDX, ORT 등 컴플라이언스 및 분석 도구 활용 능력
  • 패키지 관리 도구(npm, Maven, Gradle) 경험
  • 스크립팅 언어를 활용한 워크플로 자동화 수행
  • 클라우드 및 DevOps 환경 이해: CI/CD 파이프라인에서 OSS 스캔 및 검증 도구 통합 경험
  • 보안 및 라이선스 컴플라이언스: OSS 라이선스(GPL/LGPL, MIT, Berkley 등) 및 관련 법률, 보안 취약점 분석 및 관리 경험

  • 커뮤니케이션
  • 전사적 OSS Governance 로드맵 설계 및 실행
  • 다부서 협업을 이끌고, 교육 및 정책 준수 주도
  • 기술적/법적 문제에 대해 명확하고 실행 가능한 해결책 제공
  • 복잡한 기술적 개념을 비기술적 이해관계자에게 설명

Preferred Qualifications

  • 컴퓨터공학, 소프트웨어 공학 관련 전공 학위
  • OSS 컴플라이언스 프로그램 운영 경험 (5년 이상)
  • ISO/IEC 5230 (OpenChain) 인증 또는 유사 프로젝트 수행 이력
  • 오픈소스 커뮤니티 활동
  • 자동차 또는 전장 도메인에서 오픈소스 프로젝트 관리 자격 경험

Interview Process

  • 서류전형 - 코딩테스트 - 1차면접 (1시간 내외) - 2차면접 (3시간 내외) - 최종합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

Additional Information

  • 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
  • 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 지원하시고자 하는 포지션의 URL과 함께 이력서를 recruit@42dot.ai으로 전송 부탁드립니다.)
  • 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
  • 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
  • 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
  • 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.


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