42dot의 People 팀은 직원들의 몰입과 성장을 위해 빠르게 변화하는 환경에서 항상 새로운 것을 고민하고 실행하며, 모든 과정을 시스템화 하여 효율적인 조직운영과 직원만족도를 높이기 위한 업무를 진행합니다.

책임 (Responsibilities)

• 42dot 온보딩 프로세스 기획/운영
• 42dot 조직 관리 및 인사 운영
• HR 시스템 운영 HR Data Management (HRIS)
• Employee engagement 기획/운영

자격요건 (Qualifications)

• HRM 업무 경력 5년 이상
• confluence, jira, slack, G suite 등 협업 tool 사용에 능숙하신 분
• Cloud HR System operations에 대한 경험이 있으신 분 (Workday, ADP, Lattice, Bamboo HR 등)
• 능동적이며 적극적으로 일을 하며 과제 달성과 개선을 통해 성장과 성취감을 느끼는 분
• 꼼꼼한 성격으로 DATA 분석을 통한 문제 정의와 대안을 함께 고민할 수 있는 분
• 사람에 대한 이해와 공감을 바탕으로 안정된 커뮤니케이션이 가능한 분

우대사항 (Preferred Qualifications)

• IT/스타트업에서 주도적인 업무 환경을 경험해보신 분
• Proficiency in English

전형절차 (Interview Process)

• 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

참고사항 (Additional Information)

• 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
• 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 이력서와 함께 지원하시고자 하는 포지션의 URL을 recruit@42dot.ai으로 전송 부탁드립니다.)
• 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
• 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
• 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
• 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.

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