Employee Engagement Program

효율적으로 시간을 활용해 업무에 몰입할 수 있도록 재량근무, 선택적근무 등 유연한 근무제도를 운영합니다.

업무 효율을 극대화하기 위해 업계 최고 사양의 ‘표준 업무 기기’를 제공합니다.

넓은 근무공간을 제공하여 쾌적한 개인 업무 공간을 보장합니다. 특히 SDV 연구부터 테스트까지 원스톱으로 가능한 비히클 워크숍(Vehicle Workshop), 목적별 세미나룸, 라운지를 갖추어 몰입과 소통이 공존하는 환경을 지원합니다.

업무 몰입 후의 온전한 쉼을 보장하기 위해 법정 연차와 별도로 매월 1회 리커버리 휴가(유급)를 제공합니다. 번아웃을 예방하고 지속 가능한 퍼포먼스를 유지하도록 돕습니다.

최상의 컨디션을 위해 프리미엄 종합 건강검진을 전액 지원합니다. 국내 최고 수준의 검진 센터와 제휴하여 정밀하고 체계적인 건강 관리를 돕습니다.

본인은 물론 배우자, 자녀, 본인 부모님까지 보장되는 업계 최고 수준의 단체 상해 보험을 지원합니다. 실손 의료비뿐만 아니라 입원, 통원, 치아 치료, 도수 치료 등 폭넓은 의료 혜택을 보장합니다.

사내 피트니스 센터 Fitness 42는 최신식 운동 기구를 완비하고 있으며, 전문 트레이너의 1:1 PT 및 GX 프로그램을 통해 수준 높은 체력 관리를 지원합니다.

사내 레스토랑 Kitchen 42에서는 셰프가 조리한 균형 잡힌 식사를 하루 세 끼 무료로 제공합니다. Cafe 42에서는 음료를 즐길 수 있습니다.

전문 간호사가 상주하는 Care 42에서는 응급 처치부터 만성 질환 관리, 예방 접종 등 상시 건강 상담 및 케어 서비스를 제공합니다. 또한 EAP(Employee Assistance Program)를 통해 구성원의 마음 돌봄을 실천하며, 심리건강뿐 아니라 재무, 법률, 가정 등 다양한 분야의 상담을 지원합니다.

워킹맘의 일과 육아 병행을 응원하기 위해, 편안하고 프라이빗하게 이용할 수 있는 여성 전용 Mom's Lounge를 운영합니다.

여가, 건강 등 다양한 목적으로 자유롭게 사용할 수 있도록 연간 최대 300만 원의 복지 포인트를 지급합니다.

오랜 기간 42dot의 성장에 기여한 임직원에게 감사의 의미로 재충전의 시간을 선물합니다. 근속 연수에 따라 휴가와 포상금을 차등 지급합니다.

국내 최고급 휴양 시설 이용 혜택을 제공합니다. 매월 추첨을 통해 가족, 연인과 함께 품격 있는 휴식을 즐길 수 있도록 지원합니다.

EV Life를 적극 장려하기 위해 전기차(EV) 구매 시 차량 가격의 최대 15%(최대 1,000만 원 한도)를 지원합니다.

일상 속에서 모빌리티 혁신을 직접 경험할 수 있도록 전기차 대여 프로그램을 운영합니다.

글로벌 시장을 선도할 우수 인재 영입을 위해 추천 제도를 적극 장려합니다. 검증된 인재를 추천하여 채용으로 이어질 경우 추천 보상금(Referral Bonus)을 지급합니다.

팀워크 강화와 경쟁력 있는 제품 출시를 위한 자발적인 워크숍 활동을 지원합니다. 창의적인 아이디어를 도출하고 조직력을 다질 수 있는 환경을 보장합니다.

직무 전문성 강화와 프로젝트 완성도를 높이기 위해 국내외 교육, 세미나, 워크숍, 학회 참가비를 지원합니다.

결혼, 출산, 조사 등 경조사 발생 시 경조금과 유급 휴가, 화환 및 장례 용품을 지원합니다.

설과 추석 명절에 복지 포인트를 지급합니다. 가족과 함께 풍성한 명절을 보낼 수 있도록 실질적인 혜택을 제공합니다.

주거 및 생활 안정을 위해 사내 대출 제도를 운영합니다. 근속 연수에 따라 최소 1,000만 원에서 최대 5,000만 원까지 무이자(0%)로 대출을 지원합니다.

임직원 자녀에게 안전하고 질 높은 교육환경을 제공하여 임직원의 육아 부담을 줄이고 업무 몰입을 지원하는 직장 어린이집을 운영합니다. 어학뿐 아니라, 골프, 승마 등 다양한 특별활동 프로그램을 운영하며, 미래를 향한 투자라는 42dot의 가치를 실천합니다.